津海服装有限公司，在国内外业界同仁的关怀与帮助下，企业经营日趋成熟、日趋理性，籍此，我代表津海公司的全体职员，向关心津海发展的各界朋友表示衷心的感谢！ 　　市场竞争的法则就是优胜劣汰，津海公司从立志于品牌经营之日起，就认识到这一点。津海公司将一如既往地贯彻"以先进技术为依托，以科学管理为核心"的企业理念，坚持"人有我新、人新我精"的发展思路，不断加大产品的技术、科技、信息含量，致力于奉献品质高贵的服饰精品。一个企业的发展，离不开企业文化的建设。而企业文化建设的核心就是诚信。诚信对于企业在整个经济社会的生存和发展，对于提高企业的竞争力和形象力，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。在企业文化的建设中，一定要抓住诚信建设这一核心，以诚取信，开拓生存和发展的空间，树立良好的企业形象。孔子在《大学》中曾讲到：“欲正其身，先诚其意”，可见一个“诚”字是多么的重要，它贯穿于中华民族发展的历史之中，随着社会的进步，不断赋予新的内涵和生命。市场经济就是诚信经济，一个企业要在市场中生存并取得发展就要讲诚信，这是被历史证明的一条真理。
     津海集团以诚信是金、人才是金、质量是金、品牌是金为发展理念。诚信是企业的命根子，质量是企业的市场。对员工要讲诚信，说到做到，要对得起上帝这个主人。对客户和市场要讲诚信，质量一丝不苟，从布料付料，布料颜色，付料的质理都要求真、求精、求好。不能把客户当傻子，不能耍小聪明，不能搞虚假，要真心真意，诚心诚意，实实在在，按时按质，保质保量，不能搞欺诈行为，让每一个消费者放心认可，我们不仅对发达国家发展中国家，富国富人，穷国穷人，高档、中档、低档、价格高的、价格低的，有利润的、没利润的赔钱都要保证信誉，保质保量做出精品，满足消费者。
      创建于1669年（清康熙8年）的北京同仁堂，具有丰厚的鲜明特色的企业文化，其核心就是“诚信”二字。“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢件物力”，这两句话又是同仁堂的“堂训”，每一位新进同仁堂上岗的员工都要熟记于心，并注入自己自觉的行动。正是用这样的企业精神、道德规范教育感化员工，才使同仁堂一直驰名中外，赢得全社会的信赖，成为长盛不衰，久负盛名的中华老字号企业。正如孔子在《大学》中所讲“生财有大道，道善则得之”，这个“道”就是市场规律，其核心是道德规范。同仁堂300多年的经营，市场风雨的实践，社会变革的锤炼，铸就了它的以诚信为核心的企业文化，成为企业的行为方式和员工的自觉行动。
      市场经济就是诚信经济，谁违反了诚信的原则，谁就必然要遭到市场规律的惩罚。“仁者以财发身，不仁者以身发财”（摘自《大学》）正是这个道理。具报载：1997年10月至2002年9月，全国纪检监察机关共立案861917件，给予党纪政纪处分的846150人，其中党员干部，县（处）级干部28996人，厅（局）级干部2422人，省（部）级干部98人，这些贪官污吏的“不仁者”都是以身发财的人，他们必然要受到诚信的惩罚。
      美国安然公司的土崩瓦解，从反面证明了诚信在企业文化建设中极端的重要性。舆论界则称安然丑闻为“诚信危机”。美国的一位资深记者前不久出版了一本《安然帝国梦》的书，书中讲到：“鱼从头烂起——安然跨了，是因为他的领导曾在道德上、伦理上和经济上腐败了”。
      “立身应从诚信始，明理应从读书来。”记住老祖宗这些至理名言吧。